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緊急狀況‼️
💬公司最近因為 #勞動契約跟工作規定撰寫委託案件過多，為了維護品質以及時間，現在一律採電話預約登記的喔！
📣 #根據勞基法第70條規定， #雇主僱用勞工人數在30人以上者，應訂立工作規則。若雇主違反此項義務時，依照同法第79條規定，主管機關可以科處雇主新台幣20,000元以上300,000元以下罰鍰，暨同法第80條之1規定，違反該法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。#至於僱用勞工未滿30人之事業單位得自行決定是否訂立工作規則；如訂有工作規則，仍應依勞基法第70條之規定，報請主管機關核備後並公開揭示。
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