close
「法務外包」成趨勢，沒有法務的公司就像在裸奔！
-
如果說哪一個公司沒有法務需求，那估計要麼是老闆對於法務視而不見，要麼是公司尚未開始實質性運作已經胎死腹中了。
-
對於公司的法務需求，有多種解決方法：
1⃣️可以在公司內部設立法務人員（中大型企業可能設立法務部）
2⃣️可以聘請法律顧問解決一些日常的法務需求
3⃣️還可以將公司的法律事務整體打包給外聘的律師團隊，我們將後者稱之為法務外包。
當如，如果公司老總認識很多律師，或許也會採用零散電話諮詢、請客面詢等方式來替代，但是終究不是長久之計，在此不做闡述。
很多人對於法律顧問和法務外包是否一致存有異議，當然小編也認為廣義上的法律顧問包含了法務外包。
只不過大家有沒有注意到，法律顧問在實踐中很多時候都是公司出現了問題之後，再考慮找律師解決，大部分只是亡羊補牢而非提前預防。
而我們這裡談的法務外包，是在傳統法律顧問基礎上的改進版，或者稱之為「提前預防版」，指的是律師全程參與到公司的運作過程中，對於涉及到的法律問題事無巨細均參與處理，將公司的法律風險從源頭進行防治，做到早預防、早發現，防患於未然的一種服務服務形式。
如此一來，想必大家應該知道我們所說的法務外包，更加傾向於將公司內部法務所需要完成的工作，全部外包了律師團隊來負責、服務。
這種形式並非是新的服務形式，而只是對於原來服務模式的革新和改進。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
