榮富國際法務管理集團：業界最大、業界最穩l勞資顧問l人資顧問l法務顧問l法律顧問

嗨嗨～大家的工作都能準時下班嗎？我們團隊中的夥伴其實都很不喜歡加班😂😂😂因此總是會力求每天在8小時的法定「正常工時」內把工作做完（當然如果出差的話就沒辦法了😣），但要做到這點，其實就必須在日常庶務工作中做好時間安排與行程管理，所以我們今天不談法令，來談談我們是怎麼安排自己的工作的～
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❶ 運用協作平台：其實國內外都有超級多的協作平台可以讓團隊使用，不過我們在嘗試各種工具之後，還是發現Google的許多工具就已經堪用了～例如我們會使用Google的文件、試算表與簡報來共同製作一些資料，最後再將各項資料彙整至Dropbox共同使用。此外，我們也會用行事曆來排定行程，就可以透過不同的帳號，分別排出共同與個別的行程，避免接到同樣時間的案子而尬在一起。
❷ 善用提醒工具：以前比較常要坐在辦公桌時，總是會用便利貼把螢幕周邊貼滿來提醒有哪些事情要記得完成。與行事曆不同的是，要用到提醒工具的情況大多是一件「需要在特定時間時完成的小事」，如果不用小工具提醒，很容易就會忘記了XD這類的工具同樣有很多，但我們大多都還是使用iPhone內建的提醒事項就已經足夠，不再用紙本的便利貼除了可以減少使用紙張，還可以透過手機查詢過去已完成的項目，不再像以前揉成紙團後就也忘記自己做過什麼事了😆😆😆

關於資遣的問題，其實我們有寫過好幾篇PO文與文章，不過今天要談論的「謀職假」，似乎就沒有特別提出來跟大家分享了😅😅😅今天當你接獲資遣預告時，這段期間你還可以做些什麼呢？
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依據勞基法第16條第二項的規定「...勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」白話一點來說就是，在預告期間內是可以有每週2日的謀職假，這項假別是有薪的，
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其中所謂的「每星期不得超過二日之工作時間」，是指每「七日」中勞工得請假二日外出另謀工作；至於預告期間剩餘日數不足一星期者，因仍在另一個「七日」之內，故依法勞工仍有請假二日外出謀職之權利，惟如剩餘日數只剩一日，則勞工只能再請一日謀職假。（這樣講不知道大家了不了解）

▊ 為什麼榮富國際敢說自己是該業界最大也是最穩的到底是什麼秘密㊙️，讓連鎖企業對榮富國際評價如此之高的原因？

「法務外包」成趨勢，沒有法務的公司就像在裸奔！
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文 / 姜智逸律師
網際網路真是越來越好玩了，網路是一個匿名的虛擬空間，任何人都可以在網路上想做什麼就做什麼，就莘莘學子而言，多半流連於線上遊戲、BBS站、討論區、家族留言版、MSN、ICQ以及網路聊天室等，在這些提供網友互動的園地裡，經常可以看到網友們留言互打「筆戰」，也會看到某些網友們出現較為激烈的言論，甚至於涉及人身攻擊、辱罵或誹謗他人；或是傳播子虛烏有的事情，造成他人的名譽受損，您也許會認為：「反正我只是坐在電腦桌前，沒有人知道我是誰，當個『小白』或『廖北鴨』又不會怎樣！」，但是您可知道，這樣的行為很有可能會觸法呢！

刑法對於誹謗行為是有處罰規定，在第三百十條：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限」，因此，您可別認為誹謗他人是理所當然的喔！

還有一種情形也是很常見的，網友們經常會上傳一些關於他人隱私的照片或影片，甚至於會提供連結讓網友們下載，最有名的例子像是「樹德家商援交」、「中原大學頂樓偷拍」、「東海大學偷拍」等，除了觸犯以上的誹謗罪之外，還涉及刑法第三百十五條之一：「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金：一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者」。

就目前刑事偵查而言，從上網來源追查使用者，是相當常見的手法，警方對於那些想隱藏在電腦後面偷偷作壞事的人，都能夠一一破解，逮捕歸案。在資訊社會的今天，人們利用網路拓展自己的視野，一不小心也會被網路的誘惑所淹沒，網友們，當您在網路上進行誹謗行為時，請三思而後行！

所謂之特別休假，係指勞基法第38條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。」

🔎新聞媒體報導都在這邊📺

殷萱貼心的幫各位準備好了（明明就是老闆交代的😭😭😭😭，今天公司整個忙翻🤦‍♀️都是為了老闆🙄️，跟各位媒體先進的朋友👬）

20181231、今年度最一天：把握當下、創造精彩，完成年度最棒的END！倒數準備跨年！

2018年度即將進入倒數了！
這一年發生了很多事，所有的故事：
若是美好，叫做精彩，
若是糟糕，叫做經歷。

九合一大選結果揭曉，幾家歡樂幾家愁。落選的一方不滿選舉結果，全台各地陸續有候選人要求重新驗票，或提出「選舉無效」、「當選無效」之訴。

以首都台北市長選舉為例，無黨籍競選連任的柯文哲，以3254票險勝國民黨候選人丁守中。丁守中不滿開票長達10小時，甚至出現一邊開票一邊投票狀況，原本計劃向法院聲請「重新計票」並查封票匭，但在考慮後認為驗票曠日費時，決定放棄驗票聲請，改直接提起「選舉無效」之訴。

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